Au nom du Conseil d’administration et du personnel d’OCASI, il me fait plaisir de vous souhaiter la bienvenue au Forum de directrices et directeurs et à l’Assemblée générale annuelle d’OCASI de 2008.
Le Forum de directrices et directeurs est organisé par OCASI au nom de Citoyenneté et Immigration Canada, Établissement et affaires intergouvernementales (Région de l’Ontario).
Maintenant dans sa quatrième année, le Forum est un espace légitime et essentiel pour le dialogue productif avec Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) et les leaders du secteur dévoués à l’établissement des immigrants et réfugiés. Grâce à votre soutien et à votre participation enthousiastes, et grâce au leadership solide du Conseil d’administration d’OCASI, le Forum est une rencontre annuelle riche en opportunités d’engendrer des idées nouvelles, de partager des expertises, d’entamer collectivement la résolution de problèmes et de bâtir des relatons de collaboration avec vos paires et les bailleurs de fonds.
2008 marque le 30ème anniversaire du leadership d’OCASI dans le secteur des services aux immigrants et aux réfugiés. Au long des trois dernières décennies, les organisations membres d’OCASI ont répondu de façon constructive et innovatrice aux défis rencontrés par les immigrants et les réfugiés dans le cadre de leur établissement. Elles ont mené et participé à des initiatives destinées à faciliter l’intégration du marché du travail et l’apprentissage de la langue, ainsi que toute une gamme d’efforts autres dans le champ de l’établissement. Elles se sont réunies et ont cherché à répondre aux défis posés par les contradictions entre les politiques et les pratiques, ainsi que par les trous croissants dans l’accés aux services primordiaux.
De la sorte, le secteur approche cette nouvelle opportunité fort de riches expériences et expertises, et d’une analyse qui est façonnée par la réalité vécue des immigrants et réfugiés. Le Forum de directrices et directeurs de 2008 offre un espace pour le réseautage et le dialogue avec vos collègues du secteur et des représentants gouvernementaux et pour développer une collaboration réelle à plusieurs niveaux. Il crée pour nous un potentiel de négociation pour une vision de l’établissement qui résonne de l’expérience, les espoirs et les aspirations des réfugiés et immigrants. C’est une opportunité de dialoguer au sujet des migrations et de l’établissement, et de donner vie à une vision vraiment inclusive et équitable pour l’avenir de l’établissement en Ontario.
En solidarité,
Debbie Douglas
Directrice générale
